Penilaian Sistem Merit — Studi Kasus | INDI Technology
Penilaian Sistem Merit BKN adalah proses evaluasi berkala yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara untuk mengukur dan memastikan penerapan manajemen Aparatur Sip
Penilaian Sistem Merit BKN adalah proses evaluasi berkala yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara untuk mengukur dan memastikan penerapan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di setiap instansi pemerintah telah berjalan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar. Melalui penilaian ini, setiap instansi dievaluasi pada berbagai aspek strategis, mulai dari perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karir, promosi dan mutasi, hingga penghargaan dan perlindungan pegawai tanpa membedakan latar belakang politik, ras, agama, maupun gender.
Hasil dari penilaian berkala ini menjadi tolok ukur efektivitas tata kelola SDM di lingkungan instansi pusat maupun daerah sekaligus menentukan tingkat kematangan (maturity level) penerapan Sistem Merit secara nasional. Dengan adanya evaluasi yang berkelanjutan ini, BKN dapat memberikan arahan, saran perbaikan, serta mendorong terciptanya birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berbasis kinerja tinggi di seluruh instansi pemerintah.
Klien: Badan Kepegawaian Nasional RI
Teknologi: System Integrato, System Dev, API
